BCMの特長

BCMの特長

◆業界を熟知したコンサルタントが、専門性を活かした面談で的確にプロファイリング

当社は技術系を中心とした、特定の専門領域に強みを持つブティック型の人材紹介会社です。
5人のコンサルタントは、各業界においてそれぞれ数十年の経験と専門知識を持っています。
その知識と経験を活かして、求人企業のピンポイント人材のニーズを的確に把握し、
最適な人材を迅速にマッチングすることが可能なのです。

単なるキーワードマッチングではなく、コンサルタントが職務経歴書を読み込み、専門性を活かした
面談を行います。この人材ならばどんな現場でどういった業務を行うことができそうか、
というプロファイリングを行いながら、最適なマッチングを図っています。
世界有数の外資系企業から、日本のリーディングカンパニーまで幅広い紹介実績があります。

 

◆他社では対応できないような採用が難しい専門領域が得意分野

当社のコンサルタントは以下のような高い専門性を持っています。

【専門分野】
監査法人、半導体検査装置、半導体製造装置、理化学分析装置
自動車・輸送機器、機械・メカトロ関連
電気・電子、半導体、電子材料、化学技術計算、ナノ/バイオテクノロジー
医薬品、医療機器、ヘルスケア、病院内設備
自動車、IT
建築、土木、設計、建設コンサルタント

コンサルタントは、国内・外資系の大手メーカーで研究開発本部長やエンジニア、マーケティング本部長や
国内・海外営業、人事・総務・財務のマネージャーなどの経験者。
経験豊富な専門性の高いコンサルタントが、他の人材紹介会社では対応できないような
求人マッチングを成功させています。

 

◆採用担当者が専門性を見極められるような職務経歴書の作成アドバイスに注力

高度な求人案件と専門分野の候補者をマッチングするため、一人のコンサルタントが
クライアント企業と求職者の双方に対応しています。
特に技術系の求職者に対しては、採用担当者が候補者の専門性を見極められるように、
職務経歴書作成のアドバイスに力を入れています。

 

一般的に、「職務経歴書はA4で2枚まで」と指定する求人企業もありますが、
当社ではボリュームが多くなっても、身につけた技術をしっかりとアピールできる
経歴書作成をアドバイスします。

研究論文がある人には、添付をお勧めします。バックグラウンドや強みが明確になることで、
候補者への理解がより深まり、採用に至る確率が高まるからです。実際に、他の人材紹介企業経由では
不採用にあった人が、当社経由で同じ企業に採用されたというケースがありました。

 

コンサルタント同士は、日頃から密に情報共有を行っています。
基礎技術がしっかりした人材は業界や分野が異なっても適合する場合もありますので、
保有する技術力や知識によってはよい案件を融合しあうことができます。

こうした人材の発掘でクライアントの求人ニーズへの迅速な対応を心掛けています。

 

当社の個人情報保護方針

株式会社ビジネスキャリアマネジメントは、有料職業紹介事業を営む上で、個人情報の取り扱いについて、その重要性を深く認識し、適切に取り扱うことをお約束いたします。

 

【個人情報保護体制の確立】

1.個人情報を適切に保護するための体制を構築し、役割、責任及び権限を定めた運営組織を確立します。

 

【個人情報の安全管理】

2.取得、利用、保管、廃棄の全てのプロセスにおいて、個人情報を安全に管理し、情報漏洩の防止および情報への不正アクセスの防止を徹底します。個人情報保護の運用管理を社員に教育・周知し、適切に実施・運用します。

 

【目的外利用の禁止】

3.個人情報の取得にあたっては、その利用目的、利用者の範囲等を明確にします。また、明確化した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報の取扱いを行わないこととし、個人情報の目的外利用を行わないため、必要な対策を講じる手順を確立・実施します。

 

【法令・規範の遵守】

  1. 個人情報の保護に適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守するために計画を策定し、個人情報保護の法令を遵守します。

 

【安全対策の実施】

  1. 当社が取り扱う個人情報は、その安全性を確保するため、個人情報の漏えい、滅失又はき損等について適切な予防及び是正処置を実施致します。

 

【苦情及び相談への対応】

  1. 個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受け付けた際には、適切、かつ、迅速な対応を行うために必要な体制・手順を確立すると共に、これを遵守します。

 

【個人情報の取扱責任者】

7.個人情報の取扱責任者は代表取締役社長 西村  建二良です。

個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事項に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正、削除の請求があったときは、遅滞なく訂正、削除を行います。

 

制定年月日 平成13年3月1日

 

株式会社ビジネスキャリアマネジメント

代表取締役 西村  建二良

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