転職の心構え

転職を考える際の「心構え」や「ヒント」をご覧頂けます。

『転職したい』という理由は？

転職の理由は、様々です。リストラ、倒産など止むを得ない事情の方は、転職の理由がはっきりしています。
以下の情報はそれ以外の方が、「転職をしたい」と考えた時に一読して頂きたい文章です。
 

『転職』の言葉の持つ意味は「現在の働く環境を変えたい」
ということです。
働く環境とは何か？その環境のうち、どんな要素をどのよう
に変えたいのか？　何のために働く環境を変えたいのか？
現職ではそれは非常に困難なのか？　こういった部分を
冷静に考えて頂きたいと思います。

転職は『現実を変えたい』という非常に激しい欲求が、
具体的な行動として現れたものです。

現実を変えたいという欲求は、「自分の夢を実現したい」、「新しい仕事や業界に挑戦したい」
「自分自身の力をもっと発揮したい」などが源になっています。

最終的には、「生涯収入のアップ」が目的でしょう。
このような自己実現への欲求が『転職』という具体的な行動になって現れてきたものです。

転職を考えた際には、「どうして転職をしたいのか」、「何のために転職をしたいのか」をもう一度考えてください。
もしかするとその目的達成のためには「転職」以外の選択肢があるかもしれません。
この動機付けがあやふやのままだとしたら、転職活動の途中で腰砕けに終わる可能性が高いのです。

あくまでも「転職」は一つの手段でしかありません。
大切なのは「目的」を達成することです。
転職活動を行っているうちに、「転職」自体が「目的」のように
感じられ、本来の目的を見失っている人もいます。
本人にとっては非常に不幸な状況だと言えます。

逆に、現職で目的が達成できる状況になり、転職活動を途中で
中止してしまった例もあります。
転職先企業の方や転職にかかわってきた人たちに、多大な迷惑を
かけてしまったことになります。

このように、転職を冷静に考えて、転職は「是」であると考えたときに、転職活動を進めて頂きたいと思います。
これは自己実現を目的とした転職の場合に限ります。
「転職を考える＝自己実現の達成＝自分の将来像を描く」というような、抽象化から具体化という作業が、
成功する転職に繋がります。

自分の市場価値とキャリアパスを知る

すでに触れているポイントですが、転職活動の際には、自己評価と併せて、他者が自分をどのように評価するか
という視点も重要です。

自分という「商品」の評価は、市場（求人企業）が決める部分が
大きいので、客観的に自分を知ることが転職に成功する大きな
ファクターです。
あなたの市場価値は、私たちビジネスキャリアマネジメントの
コンサルタントが冷静な目で判断致します。
ビジネスキャリアマネジメントは、半導体業界、自動車関連
業界、ＩＴ業界、メディカル業界、金融業界を中心に活動して
おります。
技術変化の激しい業界に対しては、常に最新技術やトレンドに
敏感になっております。
1回／週、開かれるコンサルタント会議で、最新情報を分析し、知恵を出し合って議論しております。
そんな中で、どんな業務分野に人材が不足しそうか、どんな企業に人材を紹介すれば良いかなどの方向性が見えて
くるわけです。
一人だけではなく、何人かの個有の情報を集め、みんなで意見を出し合い、分析しております。

ライフワークプランを立案しましょう

あなたが『５年後にはこのようになっていたい』というような
ことを、戦略的にかつ具体的に自分のプランとして持って
おきましょう。
企業は、経営環境が日々変化する中で、よりよい選択を行う
ために思考し、計画を練り、意志決定をするなどの経営活動を
行っていることは、すでに十分にご承知でしょう。
企業で働く我々もＰＤＣＡ（Plan-Do-Check-Action）の
輪をつないで、現在と将来についてリサーチし、チェックし、
プランした上で行動(アクション)することも、今後は必要です。

一歩を踏み出せる勇気がもてるか　 — ポジティブ思考があなたを成功に導く —

転職とは、自分のために自分自身が決断できるかを問う場です。
「転職したい」、「転職でもしようかな」などという方が数多くいます。
しかし、実際に転職活動まで進むことができる方は多くは

ありません。
転職しない人、あるいは転職できない人は「決断できない」人
なのです。
転職するためには、自分を試す自信、決断する勇気、新しい
環境に飛びこむ決意などの覚悟が必要です。
人生はマネーゲームのようにハイリスク、ハイリターンで
あってはいけませんが、ある程度のリスクは付き物です。
しかし、転職しないことも新しい自分を認識できない、
あるいは構築できないというリスクがあります。

転職をしても、しなくても、あなたの人生におけるリスクであることには変わりありません。
どちらのリスクを選択するかだけの違いなのです。ぜひとも、ポジティブシンキングで人生に取り組んで下さい。
自分自身に対してポジティブになれない人は、仕事面でも同様でしょう。
仕事に、新しい考え方や方法論を取り入れる許容量が不足しているのです。
ポジティブに自分の将来（ライフワーク）を設計し、勇気を持って意志決定をしましょう。
そしてその決定に自信を持って下さい。その自信を築くお手伝いを、我々ビジネスキャリアマネジメントの
コンサルタントが致します。

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転職体験談

 

42歳　男性　管理職・エグゼクティブ

当初の希望業種とはやや異なる会社を紹介して頂きました。
自分のこれまでのキャリアを勘案した上で今後のライフプランについて「ご提案」頂いた、という格好でした。
転職を検討している時には身近の色々な方と相談することになるかとは思いますが、自分の知らない業界の実態や
本当の自分の適性は、なかなか判らないものです。
そういう意味では「気づき」を与えて頂き、とても感謝しております。
内定前後のフォローアップも満足でした。
本当にありがとうございました。

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29歳　女性　事務系専門職

実務経験がなく、資格もなく、また深夜残業や出張で転職活動に充てられる時間も少ない、そのような私にも
希望どおりの紹介を頂きました。
驚くほど手厚い対応、理想的な内容に、「話ができすぎてはいないか」と思うほどでした。
面接に付き添って頂いたことで大変心強く臨むことが出来、つまずくことなく内定し、就職活動を終えることが
できました。
感謝の気持ちで、いっぱいです。
すばらしい人材紹介会社です。

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32歳　男性　事務系専門職

 

自分の経験を生かせる、自分でも気づかなかった新たな関連職種の提案をして頂き、無事、内定通知を頂くことが
できました。
初めは、不安だらけでしたが、応募に際して、決め細やかなカウンセリングや、自分のあらゆる経験をプラス材料
とするアドバイスを頂き、事前の自己分析、志望動機の推敲などにたいへん役立ちました。
また、不安・不明な点についてはその都度、解消して頂いた上、面接にも同行して頂き、たいへん心強かったです。

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33歳　女性　事務系専門職

登録してすぐに、職歴や希望に応じた求人情報を提示して頂けました。
実際にお会いして、目指していることや大切に思っていることなどをお伝えしたところ、応募を逡巡していた
気持ちを、後押ししてくれました。
「向いている」と言われた事、企業面接に同行してくださった事、ちょっとした不安にアドバイスを頂けた事、
全てに感謝しております。
「出会えて良かった」の一言に尽きます。

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31歳　女性　エンジニア系職

迅速で丁寧な対応をして頂き、とても安心して転職活動に望めました。
無事就職も内定を頂き、感謝という言葉しか出てきません。
とても人格的にも、仕事的にも優れた方々の企業だと思います。ありがとうございました。

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41歳　男性　事務系専門職

業界の最新情報などのアドバイスをして頂き、また、とても親身になって相談にのって頂き、
無事 転職先が決まりました。
ありがとうございました。

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29歳　女性　エンジニア系職

親身になって話を聞いて頂き、紹介頂いた会社に転職が決まりました。
この場を借りてお礼を申し 上げます。
誠実に対応して頂ける、最高の紹介会社だと思い皆さんにお勧めします。

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41歳　男性　事務系専門職

とても親身になって、相談に乗って頂きました。おかげさまで、志望の企業に採用が決まりました。
とても信頼できる人材紹介会社だと思います。
本当に感謝しております。

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37歳　男性　エンジニア系職

企業と人材のマッチングをちゃんと考えてくれる紹介会社です。
使用言語と経験年数だけで人材をかき集める求人企業も多いと聞きますが、それじゃあ、どちらも幸せに
なれませんよね。

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38歳　男性　エンジニア系職

就職は最終的に他社からの紹介先に決めることとなりましたが、職務経歴書への細やかなご指導と、
応募に際しての親切なアドバイスは大変参考になり、活動の不安がなくなりました。

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31歳　男性　エンジニア系職

選考状況をお知らせ頂くメールを含め、ご対応が全体的に丁寧で良かったです。
面接にもご同行頂き、直前にかけて頂いた言葉が心強かったです。
早めに転職したい方にとっても、長い期間をかけてじっくり選ぶ方にとっても、良い人材紹介会社だと思いました。

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30歳　男性　エンジニア系職

なじみの薄い監査法人について丁寧に説明をして頂き、また監査法人向けの面接や職務経歴書の書き方についても
親身にご指導を頂きました。
それにより紹介して頂いた監査法人で内定を頂くことができました。

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