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株式会社ビジネスキャリアマネジメント
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転職までの流れ(タイムテーブル)

◆ ここでは転職活動を行う上で役立つ、一般的なタイムテーブルをご覧になれます。
詳細」をクリックすると、それぞれ詳しいアドバイスをご覧になれます。

一般的なタイムテーブル

転職活動
期間 項目 必要書類
説明
1〜2
週間
インタビュー 職務経歴書

詳細(職務経歴書の書き方)
弊社のコンサルタントがあなたにインタビューします。
あなたのご希望をお聞きして、キャリア・プランを一緒に考え、最適なキャリア・プランを提示します。
また、あなたの技術力、性格など職務経歴書では分からない部分の聞き取り調査をします。
転職先紹介 インタビューの1〜2日後にあなたの転職先として最適な企業/職種を複数ご提案します。
その企業を、ホームページなどで十分に調査し評価して下さい。
また、疑問点や不明点がありましたら、コンサルタントまでご連絡下さい。丁寧に応対致します。
納得した企業/職種をコンサルタントまで連絡して下さい。
即日、職務経歴書を送付し、書類選考を依頼します。
1〜2
週間
書類選考 履歴書 あなたが指定した企業に、職務経歴書を送付し書類選考を依頼します。 個人情報は、守秘義務により流出することはありません。
1〜2
週間
1次面接
詳細
(面接の注意事項)
現場のマネージャークラスの方が面接します。専門的、技術的な内容になります。予定しているポジションに最適な人材かの面接です。
面接結果が判明するまでは1〜2週間程度かかります。
1〜2
週間
2次 面接 人事の責任者、役員クラスが人物・意欲等も含め、総合的に判断します。
面接結果が判明するまでは1〜2週間程度かかります。
1〜2
週間
3次面接〜
最終面接
普通はありませんが、英語力が必要なポジションでは確認のための面接などがあります。また、小さな会社ですと社長面接、大企業では部長クラスの面接がある場合もあります。
1〜2
週間
内定通知書

オファーレター

詳細
(退職スケジュール)
オファーレターには、条件や待遇が記載されています。
署名して返送することにより、入社の意志表示をします。
オファーレターは、1週間以内に返事をします。
退職手続き
1〜2
ヵ月
退職相談 退職願

詳細
(退職スケジュール)
転職先を決めたら、即日、上司に相談して下さい。
転職を決断した後は、早過ぎるということはありません。
退職願提出 現職の社長宛てに退職願を提出します。
引継ぎなど 引き継ぎをします。
挨拶状 上司、同僚、部下にはe−mailでも構わないでしょう。
友人・知人・親戚には転職の挨拶状を出します。
退職 円満退職が理想です。
入社
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